読みやすく分かりやすい印象を受けました。
・文章が横組みである。
・解説の文章と、見開きにほぼ一つある図表が互いに補完し合っている。
・用語の定義がきちんとされているため、私のような初心の者にも分かりやすい。
………だすための協働作業でのファシリテーターの役割に学ぶところが多かったように思います。
このレビュアーはお薦め度を5としています。
ファシリテーション=「促進する、容易にする、円滑にする、助長する」をケーススタディー形式で習得できる一冊です。ファシリテーターに必要なことはプロセスをコントロールして組織の意思決定の質を高めることで、そのため………い。(それまでの模造紙を使った記録から、道具の普及でやり方が全く変わるのですね。)
このレビュアーはお薦め度を5としています。
本書は、「ファシリテーター」というあまり聞きなれない役割を実践するためのノウハウが記載されている本です。
ファシリテーションは、問題解決方法の1つで、「協働・創造」の解決スタイルです。組織間の問題など「妥協………方など、本書の中に解決のためのヒントがあるかもしれませんよ。一読してみてください。
このレビュアーはお薦め度を5としています。
この本で、紹介されているファシリテーター(ファシリテーション能力)とは、組織のなかの問題、課題の解決を、容易に、円滑に、促進するために、協働する人の意識や考えの違いを調整し、共通の目的のために協力させるよう………るだろう。そんな意味でこの本に書かれた数々のテクニックに触れてみるのもいいだろう。
このレビュアーはお薦め度を4としています。
ファシリテーターの役割、ファシリテーターに必要な思考方法(ロジカルXXXXとか、MECEとか)、議論をまとめる手法、いろいろな種類のコンフリクトを解決するための手法、ワークショップ等の会議の技法、議論のビジュアル………した。どんな立場でも、組織に属していれば、かならず得るものがある本という印象です。
このレビュアーはお薦め度を4としています。
ファシリテーションという概念は新たに生まれたわけではなくて、ロジカルシンキング、グラフ化、社会心理学、各種問題解決技法などを実践の場でうまく使いこなす方法を体系化したものであるといえる。 本書は、ファシリ………苦しくない文章、図表もきれいにまとまっており、とても良心的な教科書だと思いました。
このレビュアーはお薦め度を5としています。
日本だと「会議進行役」というイメージの強いファシリテーターですが、
実際はそうではありません。全てを黒子としてうまく調整していくリーダー的存在。
専門用語についてもひとつひとつ丁寧に説明されていて、
図や表で示………かりやすい本です。
ファシリテーターについて知りたいという人はまずこの本をぜひ!
このレビュアーはお薦め度を5としています。
社会人歴3年の私ですが、わかりやすく、スムーズに読めました。斎藤嘉則さんの本や、GE関連(ジャックウェルチの戦略ノート)などの、非常に有名且つ読んでおくべき書籍を、参考文献として扱い、効果的に引用・利用していると思………ょう。愚痴るよりは、行動っす!目指せ、次世代のリーダー!(お互い頑張りましょう)
このレビュアーはお薦め度を4としています。
この書評の本は・・・・・ 問題解決ファシリテーター―「ファシリテーション能力」養成講座 (Best solution)