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経営の未来の書評

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1 主体性と創造性を解放し、自己組織化する能力を高め、未来から現在を築く、これからの経営・マネジメントを生み出す必読書になる　　29 point獲得のBEST書評　　支持率 80.64 %

これまでの経営管理＝マネジメントの枠組みそのものが困難に陥っている論拠が、非常に説得力を持ってまとめられています。 同時に、これからの経営管理＝マネジメントの方向性を明晰な洞察に基づいて示しています。 ハメル氏………業責任者は、一刻でも早く、この本を読んでいただきたいという想いを感じた一冊です。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

2 日本企業でも充分役に立つ　　27 point獲得のBEST書評　　支持率 79.44 %

久しぶりの読みごたえ。 同系統の書籍を一時大量に読んだのでしばらくは必要ないと 感じていたが、軽い気持ちで読み始めました。 タイトルからはもう少し違うイメージを受けましたが、内容は まさにマネジメントの王道でした。 ………句なく5つ星です。 久々の良書ですので、是非同じ感覚を味わっていただければ幸いです。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

3 まさに経営の未来　　6 point獲得のBEST書評　　支持率 85.74 %

マネジメントの枠組みそのものを打破し、新境地へと誘う一冊。 とにかく説得力がものすごいです。そして、内容がほんとに深い。 イメージの世界と現実の世界を行ったり来たりしながら、 何度も読み込んでいくと、わかることが増………来ることの可能性が、 この一冊を読んだことによってすごく広がったように思いました。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

4 マネジメント(経営管理)の方法論そのものに関するイノベーションの必要性を論じた意欲作 [2007/12/16原書review]　　6 point獲得のBEST書評　　支持率 85.74 %

過去100年くらいの間に、テクノロジーが非常に大きな進歩・発展を遂げたことは周知の事実であるが、さて、マネジメントの方法論については同様に大きなイノベーションはあっただろうか？著者によれば、20世紀初頭のF.W.テイラ………けや材料を提供することを目的に書かれた本である。非常に意欲的で刺激的な内容である。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

5 ドラッガーやクリステンセンの著作で補いながら読むと、より理解が深まるのでは　　5 point獲得のBEST書評　　支持率 83.34 %

「経営管理イノベーターの誰一人として、ビジネススクールで学んではいない」「ビジネススクールで学んだら、たくさんの英知を取得できるが、たくさんの型にはまった考えも身につける」。 イノベーションという発想を、………労働者の知性を侮る姿勢はそれほどひどかったのだ」というところは苦笑してしまった。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

6 こんな理想的な経営組織が実際にあるとは！　　3 point獲得のBEST書評　　支持率 60.04 %

　本当にびっくりして、感動しました。そして、ここに出てきたような会社で働けたらいいなと思いました。今まで何となく不可思議に思っていたわが社の会社組織の疑問がはっきりした感じです。大会社になるほどピラミッド組織が………ますが･･････。むしろ上の中高年経営幹部にしっかりと読んで欲しい本だと思いました。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

7 目がさめる思い。これが2008年上半期の一番の収穫。　　2 point獲得のBEST書評　　支持率 100.05 %

昨今、イノベーション流行（はやり）で、技術イノベーション、 製品イノベーション、ビジネス・イノベーション、 マーケティング・イノベーションなどなど、 あちこちで語られることの多い「イノベーション」。 しかし………、具体例や他文献の引用も 織り込まれて、この手の堅い本にしては、読みやすいです。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

8 イノベーションを起こす組織づくりのすすめ　　1 point獲得のBEST書評　　支持率 50.04 %

テイラーの科学的管理法に始まる近代の「経営管理」の歴史。これら定説となっている経営管理手法に対して、近年は「経営管理」分野でイノベーションが起こっていないという指摘から本書は始まります。そして、「経営管理イノ………勧めているとおり、関心のある方はイノベーション系の類書を読むことをオススメします。

このレビュアーはお薦め度を4としています。

この書評の本は・・・・・ 経営の未来